Henkilöstön kehityspalvelut

Hankinnan kohteena ovat työnohjauspalvelut Päijät-Hämeen hyvinvointialueelle.|| Työnohjaus on osa Päijät-Hämeen hyvnvointialueen henkilökunnan työn tukemisen ja laaja-alaisen osaamisen kehittämisen kokonaisuutta. Työnohjausta voidaan toteuttaa usealla eri tavalla, kuten yksilö-, ryhmä-, työyhteisö-, johtamisen ja asiantuntijatyönohjauksena.|| Työnohjaus tapahtuu Tilaajan tiloissa, Palveluntuottajan järjestämissä tiloissa tai|| etänä sovitusti. Työnohjaus voidaan toteuttaa Palveluntuottajan halutessa täysin etänä.|| Hankinta on jaettu neljään (4) osa-alueeseen (tarkempi kuvaus palvelusta liitteessä "Palvelukuvaus")|| Osa-alue 1 Työyhteisön työnohjaus|| Osa-alue 2 Esihenkilöiden, johdon ja asiantuntijatyön työnohjaus|| Osa-alue 3 Yksilötyönohjaus|| Osa-alue 4 Ryhmätyönohjaus|| Osallistumispyyntö (vaihe 1) Jokainen|| tarjoajaehdokas jättää yhden osallistumishakemuksen.|| Vaiheessa 2 (tarjouksen jättö) tarjoaja voi jättää tarjouksen halutessaan kaikkiin osa-alueisiin. Kriteerit ovat osa-|| aluekohtaisia. Kevennetyt kilpailutukset tullaan tekemään erikseen.|| Tarjoaja voi yhdellä tarjouksella tarjota useampaa työnohjaajaa.|| Dynaaminen hankintajärjestelmä on kuvattu liitteessä 2 (Hankintamenettelyn|| kuvaus). Osa-alueet on kuvattu tarkemmin liitteessä 1 (Palvelukuvaus).|| Dynaamiseen hankintajärjestelmään hyväksytään kaikki tarjoajat, jotka täyttävät|| osallistumispyynnön soveltuvuus- ja vähimmäisvaatimukset.|| DYNAAMISEEN HANKINTAJÄRJESTELMÄÄN HAKEMINEN:|| Ensimmäinen hakuaika dynaamiseen hankintajärjestelmään on helmikuu-maaliskuu 2023|| Hankintayksikkö käsittelee hakemukset ja ilmoittaa tarjoajille|| hyväksymisestä/hylkäämisestä.|| Hankintayksikkö lähettää tarjouspyynnön hyväksytyille palveluntuottajille huhtikuu 2023.