Ilmoitustyyppi: Hankintailmoitus (tarjouspyyntö)

Die Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH beabsichtigt als lokale sowie regionale Aufgabenträgerorganisation im Kreis Bergstraße gemeinsam mit der RMV Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH als Aufgabenträgerorganisation für die Auftragsvergabe und Bestellung der regionalen Buslinien im Gebiet des Odenwaldkreises sowie des Landkreises Darmstadt-Dieburg die wettbewerbliche Vergabe eines öffentlichen Dienstleistungsauftrags mit Betriebsbeginn zum 13. Dezember 2026 gem. Art. 5 Abs. 1 Verordnung (EG) 1370/2007 i. V m. § 119 Absatz 3 des GWB durchzuführen. Vergeben wird auf Basis der aktuellen Nahverkehrspläne des Kreises Bergstraße, des Odenwaldkreises und des Kreises Darmstadt-Dieburg, die Erbringung von zu konzessionierenden Linienverkehren in Form von Buslinienverkehren.
Das Linienbündel Odenwald-Nord umfasst die Linien:
- Linie 664 Bensheim - Reichenbach - Beedenkirchen - Brandau – Gadernheim (nur zu Schulzeiten)
- Linie 665 Bensheim – Reichenbach – Gadernheim – Lindenfels (– Reichelsheim)
- Linie 666 Fürth – Schlierbach – Lindenfels – Winterkasten
- Linie 667 Balkhausen – Auerbach Fürstenlager – Bensheim – Reichenbach Felsenmeer (Saisonverkehr am Wochenende)
- Linie 668 Fürth - Schlierbach - Seidenbuch – Gadernheim
- Linie 696 Gadernheim – Lindenfels – Fürth – Rimbach – Mörlenbach (nur zu Schulzeiten)
Das Angebot des Bieters muss die vom Verkehrsraum umfassten Verkehrsleistungen, gemäß i.S.d. § 8a Abs. 2 Satz 4 i.V.m. § 13 Abs. 2a Satz 2 PBefG umfassen und wird auf Grundlage der Gesamtleistung bewertet.
(Art und Menge der Dienstleistungen oder Angabe von Bedürfnissen und Anforderungen)
Folgende Regelungen zur Tariftreue und Sozialstandards sind zur Sicherung der Betriebsqualität Teil der ausreichenden Verkehrsbedienung: Aufgrund der Arbeitsmarktsituation in der Metropolregion Rhein-Neckar und im Kreis Bergstraße wird der künftige Betreiber verpflichtet, seinen Beschäftigten zur Sicherung einer ausreichenden Qualifikation des Fahrpersonals bei der Ausführung der Leistung mindestens das sich aus den nachfolgend aufgeführten gem. HVTG als repräsentativ erklärten Tarifverträgen festgelegte Entgelt zu zahlen sowie die in diesen Tarifverträgen festgelegten Arbeitsbedingungen zu garantieren: - Manteltarifvertrag für die gew. Arbeitnehmer des priv. Personenverkehrs mit Omnibussen in Hessen gültig ab 01.04.19 (M-TV) - Entgelttarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen des priv. Personenverkehrs mit Omnibussen in Hessen gültig ab 01.04.19 (E-TV) Die besonderen Regelungen für den
Ballungsraumverkehr in § 7 A II. M-TV, § 3 E-TV sowie die Allgemeine Anlage zu § 3 E-TV sind
anzuwenden. Weitere Vorgaben finden Sie unter http://www.had.de/vergabestellen-tarifvertraege.html. Diese Verpflichtung gilt für die gesamte Laufzeit des neuen Vertragszeitraumes dynamisch, also stets mit Bezug auf die jeweils noch erfolgenden Anpassungen der Tarifverträge in der Zukunft. Erfolgt der Einsatz von Subunternehmern, haben diese ebenfalls die Einhaltung dieser Verpflichtungen zu
garantieren. Zusätzlich zu den tarifvertraglich zu garantierenden Sozialstandards gelten für alle eingesetzten Fahrerinnen und Fahrerfolgende Bedingungen zu Lenkzeitunterbrechungen und Pausen: Tarifvertraglich nicht als Arbeitszeit geltende Lenkzeitunterbrechungen und Pausen dürfen je Schicht maximal 60 Minuten betragen. Überschreiten die Lenkzeitunterbrechungen und Pausen diese Grenze, sind die 60-Minuten-Grenze überschreitenden Zeiten der Arbeitsunterbrechungen der
Arbeitszeit zuzurechnen. Als echte, nicht zu vergütende Freizeit im Sinne eines geteilten Dienstes
zählt eine einmalige Arbeitsunterbrechung je Schicht von mind. 2 Std, die am Wohnort (Stadtteil) des Mitarbeiters oder an einem Betriebsstandort mit adäquaten Sozialräumen beginnen und enden. Die Vorhaltung von Sozialräumen ist in diesem Zusammenhang nicht relevant, sofern die
Arbeitsunterbrechung länger als 4 Std dauert. Folgende Regelungen zur Personalübernahme sind
ebenfalls zur Sicherung der Betriebsqualität Teil der ausreichenden Verkehrsbedienung: Die Bieter
verpflichten sich im Rahmen ihres Angebotes, denjenigen Fahrer/innen einen Arbeitsvertrag
anzubieten, die während der Vergabe im Betrieb des Altbetreibers des Linienbündels mindestens mit 70 % der regulären Arbeitszeit eingesetzt sind und die zum Zeitpunkt der Inbetriebnahme einen
gültigen Arbeitsvertrag mit dem Altbetreiber vorweisen können. Der neue Arbeitsvertrag ist unbefristet und ohne Probezeit abzuschließen. Grundlage des Einstellungsangebotes müssen die im Unternehmen des Konzessionsnehmers für die übrige Belegschaft geltenden tarifvertraglichen und in Betriebsvereinbarungen geregelten Konditionen sein. Sofern der im übernehmenden Unternehmen
praktizierte Tarifvertrag die Höhe des Entgeltes sowie die Zahl der Urlaubstage von der Dauer der
Betriebszugehörigkeit abhängig gestaltet, muss der neue Anstellungsvertrag vorsehen, dass die
Betriebszugehörigkeit beim Altbetreiber im Rahmen der entgeltlichen Eingruppierung und
Urlaubsgewährung wie eine Betriebszugehörigkeit im übernehmenden Unternehmen gewertet wird.

Die N-ERGIE Netz GmbH beabsichtigt, die 110 kV Übertragungsleitungen innerhalb des Netzgebietes für die Energiewende zu ertüchtigen. In diesem Zusammenhang werden im Stadtgebiet Nürnberg die alten 110 kV Kabel durch neue, leistungsfähigere Kabel ausgetauscht und ersetzt.
Die für die Umsetzung erforderliche Unterquerung des Plärrers mit den vorhandenen U-Bahn-Bauwerken erfolgt in einem Spezial-Tiefbauverfahren in geschlossener Bauweise.

Elektrotechnik (Stark- und Schwachstromanlagen)

PUTZ, MALER UND BESCHICHTUNGEN:
Boden:
- Beschichtung auf Betonboden: ca. 5.900 m²
- Beschichtung auf Zementestrich: ca. 90 m²
Wände:
- Beschichtung auf Glattvlies: ca. 19.600 m²
- Beschichtung auf Putz und Sichtbeton: ca. 3.100 m²
Decken:
- Beschichtung auf Glattvlies: ca. 2.700 m²
- Beschichtung auf Putz und Sichtbeton: ca. 1.500 m²
- Beschichtung auf Sichtinstallation: ca. 700 m²
Hydrophobierung Beton SB3 (Wände, Stützen, Fensterleibungen, Türleibungen und, Außenwand/Decke
Sandgestrahlt: ca. 22.885 m²
Putz auf WDVS: ca. 60 m²
Geländer und Handläufe:
- Überholungsbeschichtung auf Treppengeländer: ca. 250 m²
- Überholungsbeschichtung auf Handlauf: ca. 650 m
Grundstück:
Fläche des Baugrundstückes: 4.358 m2
Bruttogeschossfläche: ca. 30.969 m2
Bruttorauminhalt: ca. 122.379 m3
Anzahl der Geschosse: 15 (3.UG bis 12.OG)

Fachplanerleistungen Gebäudetechnik, Kostengruppen 440 und 450, jeweils inkl. Kostengruppe 550, gem. Auftragsbekanntmachung an der Kurt-Moosdorf-Schule in 61209 Echzell

Ausstattung von 2 Werkräumen, 1 Maschinenraum Werken, 1 Nebenraum Werken (Lager), 1 Brennofenraum im UG der Realschule, sowie 1 Kunstraum im 1. OG. Losweise Vergabe: Die beschriebenen Leistungen werden in zwei Losen vergeben. Die Lose sind wie folgt gegliedert: LOS 1: Werkraumausstattung, LOS 2: Ausstattung Maschinen. Bieter sind berechtigt, Angebote für ein oder beide Lose abzugeben. Für jedes Los ist ein gesondertes Angebot einzureichen. Die Angebote sind eindeutig dem jeweiligen Los zuzuordnen. Die Wertung und Zuschlagserteilung erfolgen losweise. Für jedes Los wird der wirtschaftlichste Bieter ermittelt und beauftragt. Mit der Abgabe eines Angebots für ein Los entstehen keine Ansprüche auf den Zuschlag im anderen Los. Bieter, die auf beide Lose anbieten, haben sicherzustellen, dass die personellen, technischen und logistischen Kapazitäten zur gleichzeitigen Ausführung beider Lose vorhanden sind. Zuschlagskriterien: LOS 1 Werkraumausstattung: Wertungskriterium Preis 70 %, Wertungskriterium Bemusterung 30 % / LOS 2 Ausstattung Maschinen: Wertungskriterium Preis 100 % Übersicht wesentliche Einzelleistungen mit Mengen: LOS1 Werkraumausstattung: Werkräume: 2 Lehrerstühle, 16 höhenverstellb. Werkbänke, 32 Hocker, 18 Abdeckplatten für Werkbänke, 2 Reihenwerkbänke, 4 Abfallbehälter, 2 Wagen mit Werkbank-Zubehör, 9,3 m Hochschränke H=1,90 m, 9,3 m Aufsatzschränke H=0,90 m, 2 Aluleitern, 2 Schraubzwingenwagen mit Ausstattung, 2 Set Arbeitsschutz mit je 9 Vollsicht-Schutzbrillen, 18 Schutzbrillen und 18 Gehörschützern, je 2 Werkzeugsätze Holz, Metall, Universal, Elektronik und Papier/Keramik, 32 Zeichenplatten A3, je 32 Geodreiecke und Winkel, 4 Akku-bohrschrauber, 4 Bit-Sortimente, 8 Heißluftgebläse, 14 Bohrersätze. Raum Maschinen Werken: 9,3 m Hochschränke H=1,90 m, 9,3 m Aufsatzschränke H=0,90 m, 1 Reststückeregal, B=1,6 m, 1 Metallbearbeitungswagen, 1 Reihenwerkbank, 1 Hocker, 1 Werkzeugschrank mit Ausstattung, 1 Fahrcontainer für Tischbohrmaschine, 1 Abfallbehälter, 1 Papierschrank A1, 1 Hebelschneider, 1 Lochraster-Materialwagen, 1 Sicherheitsset Großmaschinen, Handmaschinen: 1 Akkubohrschrauber, 1 Schlagbohrmaschine, 1 Pendelhubstichsäge mit Zubehör, 1 Dreieckschleifer mit Zubehör, 1 Bandschleifer mit Zubehör, 1 Winkelschleifer mit Zubehör, 1 Handkreissäge mit Zubehör. Raum Brennofen: 1 Brennofen, 1 Tonbehälter, 1 Materialwagen, 2 Stahlregale. Nebenraum Werken: 1 Plattenregal, 1 Materialwagen, 1 Umweltschrank, 1 Abfallbehälter, 16 Stahlregale, 2 Hochschränke Raum Kunst: 2 Trockenwagen A2, 2 Papierschränke A1, 1 Hebelschneider Weitere Leistungen: Werk- und Montageplanung, Inbetriebnahme LOS 2: Ausstattung Maschinen: 2 Industriestaubsauger, 2 Dekupiersäge, 2 Scheibenschleifmaschine mit Zubehör, 5 Tischbohrmaschinen, 1 Maschinenabsaugung, 1 Bandsäge mit Zubehör, 1 Kantenschleifmaschine mit Zubehör. Weitere Leistungen: Werk- und Montageplanung, Maschineneinweisung, 1 x Vertragen, Aufbauen und Inbetriebnehmen einer bauseits vorhandenen Kreissäge. 4 Jahre Maschinenprüfung.

Los 44 - Blitzschutzanlage