Lähde: TED

Benin has a young population of 13.4 million. With an annual demographic growth rate of 2.7?% (2022), 42?% of the population is under 15. Every year, around 200,000 young people join the labour market. Despite economic growth of around 6?% per year (2017-2022), the labour market is not in a position to offer qualified employment to all young people. 84?% of the workforce works in precarious conditions in the informal business sector. And 72?% of the workforce (92?% of young people aged 15 to 24) is underemployed in terms of income or working hours. The result is a high poverty rate of 49.6?% and a highly unequal distribution of income (Gini coefficient of 0.48) (World Bank 2022).

The TVET system is not sufficiently capable of preparing young people for the labour market. The number of students registered in technical and vocational education and training (TVET) is low compared to the number of students in general secondary education. Currently, 30,000 young people, 31?% of whom are women, are enrolled in formal TVET, corresponding to 3.8?% of all secondary school students. The low enrolment in TVET can be explained by the lack of formal training opportunities of this type, the high entry requirements, the lack of information among families about the needs of the labour market, and the high fees for trainees" families.
Recognising the constraints of the national TVET system, the government has adopted a National Strategy for TVET 2020 - 2030, which aims for higher quality of technical and vocational skills and qualifications in priority sectors of the country's economy. The government is also committed to enhance the governance of the system, the modernisation of curricula and the certification of apprenticeships. In this way, it aims to contribute to the structural transformation of the economy as reflected in the Government Action Programme PAG2 (2021-2024).
The Federal Republic of Germany is supporting Benin in the operationalization of the reform of its vocational training system through, among other initiatives, the "Promotion of vocational training" Project (ProFoP). The project aims to improve the institutional framework for a formal vocational training offer aligned with the needs of the local economy. To this end, it encourages the establishment of systematic cooperative relationships between state structures in charge of vocational training and the private sector, as well as the piloting of cooperative training approaches in selected sectors. The project measures support practical, inclusive vocational training that meets the needs of the national economy. In this way, they contribute to increasing opportunities for decent employment and secure income, particularly for women.

The module is structured around four main outputs:
Output 1 aims to strengthen the steering and implementation capacities of public and private sector structures involved in the governance and coordination of vocational training.
Output 2 aims to improve cooperation mechanisms between state and private-sector players in the field of dual vocational training.
Output 3 is aimed at piloting dual vocational training provision in the selected sectors of renewable energies, agriculture, IT and other prospective sectors, which are relevant to the labour market. This means that parts of the training are carried out in a company.
Output 4 aims to improve career guidance, training support and integration measures for young people, particularly women and disadvantaged groups.

Auftragsgegenstand ist die Prüfung der Jahresabschlüsse der BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH und ihrer Standorte, der Brennelementlager Gorleben GmbH (BLG), Lüchower Straße 8, 29475 Gorleben, der Brennelement-Zwischenlager Ahaus GmbH (BZA), Ammeln 59, 48683 Ahaus, der Kerntechnische Hilfsdienst GmbH (KHG), Am Schröckertor 3, 76344 Eggenstein-Leopoldshafen sowie der jeweiligen Lageberichte. Des Weiteren ist der Konzernabschluss und Konzernlagebericht der BGZ zu prüfen.

Neben der Prüfung nach § 316 ff. Handelsgesetzbuch (HGB) erfolgt die Prüfung insbesondere nach § 53 Haushaltsgrundsätzegesetz (HGrG), den hierzu vom Bundesminister der Finanzen im Ministerialblatt vom 15.05.2001 veröffentlichten "Grundsätzen für die Prüfung von Unternehmen nach § 53 HGrG" (Anlage zur Verwaltungsvorschrift [VV] Nr. 2 zu § 68 Bundeshaushaltsordnung [BHO]), sowie des aktuellen Fragenkataloges hierzu nach IDW-Prüfungsstandard (IDW PS 720).

Die Prüfung der Jahresabschlüsse umfasst die Prüfung der Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung und des Anhangs unter Einbeziehung der Buchführung sowie des Lageberichts nach § 316 ff. HGB.

Des Weiteren umfasst der Auftrag auch die Konzernabschlussprüfung des von der BGZ als Muttergesellschaft der Tochtergesellschaften BLG, BZA und KHG erstellten Konzernjahresabschlusses bestehend aus Konzernbilanz, Konzerngewinn- und Verlustrechnung und des Konzernanhangs sowie des mit dem Lagebericht der BGZ zusammengefassten Konzernlageberichts nach § 316 ff. HGB.

Die Prüfung des Lageberichtes beinhaltet auch die Prüfung der Nachhaltigkeitsangaben ab dem Inkrafttreten der gesetzlichen Anforderung zur Prüfung der Nachhaltigkeitsberichterstattung.

Ebenfalls enthalten ist die Beratung zu Themen, die im direkten Zusammenhang mit der Jahresabschlussprüfung stehen.

Die Prüfungsberichte müssen neben den vorgenannten gesetzlichen Anforderungen die folgenden vom Auftragnehmer zu erstellenden Anlagen enthalten:
• Bilanz zum jeweiligen Stichtag
• Gewinn- und Verlustrechnung
• Anhang
• Lagebericht inklusive Nachhaltigkeitsbericht, soweit gesetzlich erforderlich
• Bestätigungsvermerk
• Rechtliche und steuerliche Grundlagen
• Wirtschaftliche Grundlagen
• Konzernkapitalflussrechnung
• Konzerneigenkapitalspiegel
• Berichterstattung über die Erweiterung der Abschlussprüfung nach § 53 HGrG

Gemäß dem Public Corporate Governance Kodex (PCGK) werden die Abschlüsse grundsätzlich nach den Regeln einer großen Kapitalgesellschaft aufgestellt.
Der Prüfauftrag umfasst auch die Prüfung der Ordnungsmäßigkeit der Geschäftsführung sowie der wirtschaftlichen Verhältnisse nach § 53 HGrG (einschließlich der Prüfung des Vergütungsberichts) unter Beachtung des Fragenkatalogs nach IDW PS 720.

Weitere Nichtprüfungsleistungen (Bestätigungsleistungen)
• Betriebswirtschaftliche Prüfung der Jahresabrechnung der Aufwendungen der BGZ mbH aus der Führung des Betriebs der BLG GmbH
• Betriebswirtschaftliche Prüfung der Jahresabrechnung der Aufwendungen der BLG GmbH aus der Erbringung von Dienstleistungen an Kunden
• Betriebswirtschaftliche Prüfung der Jahresabrechnung der Aufwendungen der BGZ mbH aus der Führung des Betriebs der BZA GmbH
• Betriebswirtschaftliche Prüfung der Jahresabrechnung der Aufwendungen der BZA GmbH aus der Erbringung von Dienstleistungen an Kunden
• Betriebswirtschaftliche Prüfung der Jahresrechnung über die Einnahmen und Ausgaben gemäß § 4 Abs. 2 Entsorgungsübergangsgesetz (EntsorgÜG)

Angestrebt ist die Vergabe der Prüfungen für vier Jahre (mit jährlichem Kündigungsrecht für den Auftraggeber), also für die Geschäftsjahre 2026 bis 2029. Die Vergabe erfolgt als Rahmenvertrag für die BGZ mbH. Der Auftraggeber sichert dem Auftragnehmer Exklusivität zu, d. h. für die Dauer der Gültigkeit des Rahmenvertrags werden seitens der einbezogenen Gesellschaften keine anderen Unternehmen mit der Prüfung der Jahresabschlüsse beauftragt.

Die Prüfung der Jahresabschlüsse der zu prüfenden Gesellschaften hat zeitlich so zu erfolgen, dass spätestens zum 31.03. des Folgejahres (für 2026 also spätestens am 31.03.2027) sämtliche Prüfungsberichte und darüberhinausgehende im Vertrag beinhaltete Unterlagen (Testate, Bescheinigungen etc.) als „elektronisches Original“ (qualifizierte elektronische Signatur) dem Auftraggeber final vorliegen und diese beschlussreif für die Gremien der Gesellschafterversammlung sind.

siehe LV

Lieferung eines S3Speichersystems dessen Einbau, Installation und Inbetriebnahme des Systems und weitere Unterstützungsdienstleistungen