Import Type: TED

Treppengeländer aus Stahlprofilen als Harfengeländer liefern und montieren 200,00 m; Treppengeländer mit geschlossener Brüstungsverkleidung aus Stahlblechen, liefern und montieren 320,00 m; Handlauf aus Holz, rund, DN 40 mm, einschl. Befestigungskonsolen, liefern und montieren 380,00 m; Handlauf aus Holz, rechteckig, 40/200 mm, liefern und montieren 60,00 m

Iterativer Präventionskreislauf Unfallverhütung im Straßenverkehr der Stadt Coburg

Glas- und Rahmenreinigung sowie Unterhaltsreinigung in den Schwimmhallen, Strand- und Freibädern der Landeshauptstadt Magdeburg
Los 1 - Unterhaltsreinigung SH Nord, Strandbad Neustädter See
Los 2 - Unterhaltsreinigung SH Olvenstedt, Freibad Olvenstedt
Los 3 - Unterhaltsreinigung Elbeschwimmhalle
Los 4 - Unterhaltsreinigung SH Diesdorf
Los 5 - Glas- und Rahmenreinigung Schwimmhallen Landeshauptstadt Magdeburg

Implementierung eines Starkregenfrühalarmsystems (SRFAS) für die Wissenschaftsstadt Darmstadt
Im Landkreis Fulda wurde bereits ein funktionsfähiges Starkregenfrühalarmsystem aufgebaut, das nun auch in der Wissenschaftsstadt Darmstadt implementiert und hinsichtlich Einbindung von Bodenfeuchtesensorik optimiert werden soll.
Ziel des SRFAS ist es, durch Ausbringen einer stadtweiten Messsensorik (u.a. Niederschlagsmesser, Bodenfeuchtesensoren, Kanalwächter) und Nutzung externer Daten (u.a. Niederschlagsprodukte des Deutschen Wetterdienstes) ein Frühwarnsystem zu entwickeln, als zwingend notwendige Grundlage für ein früh- bzw. rechtzeitiges Handeln von Behörden, Einsatzkräften und Bürgerinnen und Bürgern. Zur Schätzung der benötigten Sensorenanzahl und deren Verortung (auch außerhalb der Gemarkung Darmstadts) soll zu Beginn eine Studie durchgeführt werden.
Beim SRFAS soll es sich um ein einheitliches Gesamtsystem, dessen Bestandteile technisch, funktional und zeitlich miteinander verknüpft sind, handeln. Daher ist der Auftrag als Gesamtauftrag zu vergeben. Es basiert auf einem Gesamtkonzept, das im Leistungsverzeichnis detailliert beschrieben ist und in seiner Gesamtheit zu erfüllen ist.

Der Medizinische Dienst Bayern plant ein Selektions-Assessment vor Besetzung von Führungspositionen sowie für alle bestehenden Führungskräfte ein Entwicklungsprogramm, das mit einem Development Assessment eingeleitet wird. Der MD verfolgt damit zwei Ziele: - Geeignete Kandidaten und Kandidatinnen für offene Stellen treffsicher und validiert zu finden - Die bestehenden Führungskräfte in die Lage zu versetzen, ihre Führungsaufgaben in idealer Weise erfüllen zu können. Gerade angesichts steigender Ungewissheit hinsichtlich der zukünftigen Herausforderungen ist es wichtig, nicht nur auf aktuelle Fähigkeiten von Führungskräften zu achten, sondern auch deren Potenziale für Veränderungen zu identifizieren und zu entwickeln.

Schaltung von Stellenausschreibungen sowohl in wissenschaftlichen Fachzeitschriften als auch in regionalen Zeitungen und deutschen überregionalen Zeitungen (z. B. die ZEIT) sowie die Veröffentlichung auf Onlineportalen (z. B. LinkedIn, StepStone,...).

Erweiterungsneubau Oberschule Brandis - Los 308 - Trockenbau

Bergen, Transportieren und Lagern von Leichen und Leichenteilen im Polizeiauftrag