CPV-koodi: Liike-elämän palvelut: laki, markkinointi, neuvonta, työhönotto, painatus ja turvallisuus

Die IHK-Projektgesellschaft mbH Ostbrandenburg (nachfolgend: Auftraggeber) ist Träger des "Regionalen Beratungs- und Qualifizierungsprojektes" zur Förderung von Existenzgründungen und Unternehmensnachfolgen. Gegenstand dieses Vergabeverfahrens ist die Aufnahme potenzieller Auftragnehmer:innen in einen "Pool" von externen Berater:innen für das "Regionale Beratungs- und Qualifizierungsprojekt" im Landkreis Oder-Spree. Im Ergebnis dieses Vergabeverfahrens wird eine Rahmenvereinbarung abgeschlossen. Auf der Grundlage dieser Rahmenvereinbarung werden in der Vertragsausführungsphase Einzelaufträge mit den zum Pool gehörenden Berater:innen abgeschlossen. Das Vergabeverfahren ist in zwei Lose aufgeteilt: - Los 1 umfasst die Durchführung von Orientierungsseminaren (1 Tagwerk) und Gründungsseminaren (3-4 Tagwerke). - Los 2 umfasst die Individuelle Qualifizierung und Einzelberatung (individuelle, entsprechend dem Beratungsbedarf, festgelegte Inhalte und Stundenzahl pro gründungswilliger Person).

Die IHK-Projektgesellschaft mbH Ostbrandenburg (nachfolgend: Auftraggeber) ist Träger des "Regionalen Beratungs- und Qualifizierungsprojektes" zur Förderung von Existenzgründungen und Unternehmensnachfolgen. Gegenstand dieses Vergabeverfahrens ist die Aufnahme potenzieller Auftragnehmer:innen in einen "Pool" von externen Berater:innen für das "Regionale Beratungs- und Qualifizierungsprojekt" in der Stadt Frankfurt (Oder). Im Ergebnis dieses Vergabeverfahrens wird eine Rahmenvereinbarung abgeschlossen. Auf der Grundlage dieser Rahmenvereinbarung werden in der Vertragsausführungsphase Einzelaufträge mit den zum Pool gehörenden Berater:innen abgeschlossen. Das Vergabeverfahren ist in zwei Lose aufgeteilt: - Los 1 umfasst die Durchführung von Orientierungsseminaren (1 Tagwerk) und Gründungsseminaren (3-4 Tagwerke). - Los 2 umfasst die Individuelle Qualifizierung und Einzelberatung (individuelle, entsprechend dem Beratungsbedarf, festgelegte Inhalte und Stundenzahl pro gründungswilliger Person).

Die HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft mbH (nachfolgend HOWOGE) ist eines von sechs kommunalen Wohnungsbauunternehmen des Landes Berlin. Mit einem eigenen Wohnungsbestand von rd. 81.600 Wohnungen. Die HOWOGE will ihr Wohnungsportfolio insbesondere durch Neubau mittel bis langfristig auf rund 100.000 Wohnungen erweitern. Die HOWOGE beschäftigt derzeit rd. 1.400 Mitarbeitende, steht für nachhaltige Bestandsentwicklung, engagierten Neubau, innovative Wohnkonzepte und gesellschaftliches Engagement. Die HOWOGE ist ein stetig wachsendes Unternehmen, das sich vielfältigen Veränderungen und Verantwortungszusammenhängen stellt: Der gesellschaftliche Auftrag, bezahlbaren Wohnraum zu schaffen, der demografische Wandel, Integrationserfordernisse, kulturelle Vielfalt in den Wohnquartieren, städtebauliche Herausforderungen im Kontext wachsender Einwohnerzahlen in der Metropole Berlin, Fachkräftemangel und eine sich verändernde Arbeitswelt (u.a. Digitalisierung von Geschäftsprozessen). Angesichts der dynamischen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt, dem anhaltenden Fachkräftemangel und den steigenden Anforderungen an Führungskräfte und Mitarbeitende gewinnt eine fundierte, diagnostisch gestützte Personalauswahl und entwicklung zunehmend an Bedeutung. Unternehmen stehen heute mehr denn je vor der Herausforderung, geeignete Talente nicht nur zu identifizieren, sondern auch gezielt zu fördern, um langfristige Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Um diesen komplexen Anforderungen gerecht zu werden, setzt unser Unternehmen bewusst auf die Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Dienstleister, der über fundierte Expertise in der Durchführung von diagnostischen Personalauswahlund Personalentwicklungsverfahren verfügt. Ein kompetenter Ansprechpartner gewährleistet dabei nicht nur objektive und valide Auswahlprozesse, sondern unterstützt auch mit maßgeschneiderten Entwicklungsverfahren, die Potenziale erkennen und gezielt entfalten – ein entscheidender Erfolgsfaktor in einem zunehmend umkämpften Marktumfeld. Für die zu vergebenen Leistungen wird ein Rahmenvertrag mit einem Auftragnehmer abgeschlossen. Dieser ist für einen Zeitraum von 3 Jahren mit einer optionalen Verlängerung von einem Jahr angedacht. Es ist vom Auftragnehmer sicher zu stellen, dass die Diagnostikverfahren, die in Präsenz durchgeführt werden, in Berlin stattzufinden haben.

The Team Europe Initiative (TEI) "Sustainability in Global Value Chains" is an initiative co-financed by the European Commission (EC) that supports stakeholders in partner countries of EU development cooperation - governments, businesses, civil society organizations, trade unions and workers, and multi-stakeholder initiatives - in navigating and identifying relevant information related to the requirements and opportunities presented by the Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD). GIZ is implementing the TEI on behalf of the Federal Ministry for Economic Cooperation and Development (BMZ) as part of the sector programme "Corporate and Public Responsibility for Sustainable Supply Chains."

Background and Objective:
The CSDDD entered into force on 25 July 2024 and requires large EU companies (with more than 1,000 employees and an annual turnover exceeding EUR 450 million) as well as non-EU companies with significant activities in the EU market (over EUR 450 million in EU turnover) to uphold human rights standards and carry out environmental due diligence throughout their entire value chains.
Due to the strong external dimension of this Directive, numerous actors in partner countries (recipients of EU development cooperation assistance) will be affected - including governments, companies, civil society organizations, and social partners. Many of these stakeholders are either unfamiliar with the concept of corporate due diligence or view the CSDDD as a trade barrier. Furthermore, the potential benefits of the CSDDD - such as improved access to legal remedies for affected parties or competitive advantages for sustainable companies - are often not well understood.
To ensure that the CSDDD is implemented in a development-oriented and collaborative manner, companies and their partner countries require specific support. In particular, small and medium-sized enterprises (SMEs) in these countries need accompanying measures to turn the implementation of the CSDDD into an opportunity.

Coordination through the Team Europe Initiative
The EC and several EU Member States (Belgium, Germany, France, Italy, Luxembourg, the Netherlands, and Sweden) launched the TEI to improve the coordination and transparency of various existing EU support measures. This broad array of funding initiatives often makes it challenging for stakeholders in partner countries to locate appropriate support services. By aggregating the support available, the TEI consolidates these measures and ensures more efficient collaboration.

Key Measure: EU Helpdesk "European Due Diligence Navigator"
The main aim of the TEI is to establish and run the "EU Due Diligence Navigator", an EU Helpdesk.
The Navigator consists of:
- An online platform that presents general information on the CSDDD itself, as well as various associated support measures aimed at the target groups (key stakeholders in partner countries).
- Personalized advisory services provided by a specialized team of advisors
This measure is jointly financed by the EC and BMZ and is implemented by GIZ. The Navigator has the specific goal of informing stakeholders in partner countries about the requirements associated with the CSDDD and the opportunities arising from it. This is done by providing general information on the CSDDD and directing users of the Navigator to where they can find suitable support. Coordination is carried out closely with the Directorate-General for International Partnerships (DG INTPA) of the European Commission.

In summary, the TEI promotes a sustainable and equitable implementation of the CSDDD in partner countries. By providing coordinated information and support services, it aims to ensure that companies and other stakeholders can leverage the requirements of the CSDDD as an opportunity for development.

Die IHK-Projektgesellschaft mbH Ostbrandenburg (nachfolgend: Auftraggeber) ist Träger des "Regionalen Beratungs- und Qualifizierungsprojektes" zur Förderung von Existenzgründungen und Unternehmensnachfolgen. Gegenstand dieses Vergabeverfahrens ist die Aufnahme potenzieller Auftragnehmer:innen in einen "Pool" von externen Berater:innen für das "Regionale Beratungs- und Qualifizierungsprojekt" im Landkreis Barnim. Im Ergebnis dieses Vergabeverfahrens wird eine Rahmenvereinbarung abgeschlossen. Auf der Grundlage dieser Rahmenvereinbarung werden in der Vertragsausführungsphase Einzelaufträge mit den zum Pool gehörenden Berater:innen abgeschlossen. Das Vergabeverfahren ist in zwei Lose aufgeteilt: - Los 1 umfasst die Durchführung von Orientierungsseminaren (1 Tagwerk) und Gründungsseminaren (3-4 Tagwerke). - Los 2 umfasst die Individuelle Qualifizierung und Einzelberatung (individuelle, entsprechend dem Beratungsbedarf, festgelegte Inhalte und Stundenzahl pro gründungswilliger Person).

Die zu vergebende Leistung umfasst die Prüfung des Jahresabschlusses der UKE Körperschaft des öffentlichen Rechts, sämtlicher Tochtergesellschaften sowie des Konzerns für die Geschäftsjahre 2026 bis einschließlich 2030.