Kaupunginjohtajan rekrytointitoimittajan valinta (Sisäinen kilpailutus DPS)

Kajaanin kaupunki pyysi tarjouksia kaupunginjohtajan rekrytointitoimittajan dynaamisen hankintajärjestelmän (DPS) sisäisenä kilpailutuksena.

Palvelu sisältää: aktiivihakua (headhunting), hakijoiden täydellisen ja selkeän ansiovertailun, haastattelut, soveltuvuusarvioinnit, esityksen tilaajalle sekä raportoinnin.

Kaupunginjohtajan hakukuulutus on ollut auki ja jatkoaika on 22.4.–20.5.2026.

Valitulta rekrytointitoimittajalta vaaditaan:
* Valitun rekrytointitoimittajan tulee tehdä laajaa headhuntausta koko kaupunginjohtajan hakuilmoituksen aukioloaikana.
* Valitun rekrytointitoimittajan tulee tehdä täydellinen ansiovertailu kaupunginjohtajan virkaa hakeneista ja esitys haastatteluun kutsuttavista hakijoista
•Hakijoiden haastattelut pidetään touko-kesäkuussa. Näissä valitun rekrytointitoimittajan tulee olla myös mukana.
•Haastattelujen jälkeen valtuustoryhmien puheenjohtajat ja kaupunginhallitus valitsevat soveltuvuusarviointeihin lähetettävät hakijat valitun rekrytointitoimittajan kanssa
• Soveltuvuusarviointeihin valituille hakijoille tulee tehdä laajat arvioinnit.
•Soveltuvuusarvioinnin jälkeen yhteinen kokoontuminen (KH + valtuustoryhmien pj:t), jossa valitun rekrytointitoimittajan tulee esitellä tulokset
•Ennen valtuuston päätöstä kyselytunti valtuutetuille kärkiehdokkaille

Haastatteluun valitaan ansiovertailun mukaan 4 -10 hakijaa.

Rekrytoinneissa tulee käyttää laajempaa soveltuvuusarviointia.