Voor Groep Hasselt is het belangrijk om te blijven investeren in goede aanwervingsprocedures, met als doel: de juiste persoon op de juiste plaats. Een externe partner, gespecialiseerd in het afnemen van development centers met ontwikkeladvies, wordt hierbij ingeschakeld als adviserend orgaan voor de selectiecommissie. Het advies dat hieruit voortkomt, wordt gebruikt als bijkomende feedback in de selectieprocedure en is dus niet bindend.
Naast het inschatten van de huidige competenties en de match met de functie, ligt de nadruk vooral op het zichtbaar maken van het ontwikkelpotentieel van de kandidaat.
De opdracht is opgedeeld in volgende percelen:
• Perceel 1: Development centers hogere leidinggevenden (vanaf niveau A4)
• Perceel 2: Development centers Specialisten (A- of masterniveau) en leidinggevenden op alle niveaus
• Perceel 3: Development center beneden A niveau en niet leidinggevende functies ” (ad hoc vacatures)
| Ilmoitusnumero | 235552-2026 |
|---|---|
| Ilmoitusta kuvaavat CPV-Koodit | Arviointikeskuspalvelut työhönottoa varten (79635000) |
| EUVL S | 67/2026 |
| Ilmoitustyyppi | Ilmoitus tehdystä sopimuksesta |
| Aluekoodi | |
| Osoitetiedot |
Stad Hasselt Hasselt britta.maes@hasselt.be https://ted.europa.eu/nl/notice/-/detail/235552-2026 |
| Osoite, johon tarjoukset tai osallistumispyynnöt on lähetettävä | |
| Liitteet | |
| Lähde | TED |