Concevoir et mettre en œuvre une stratégie visant à renforcer l’intégration de notre modèle de leadership au sein du Groupe Elia, en tenant compte des initiatives de développement existantes chez 50Hertz et Elia. Nous souhaitons accroître l’impact de nos actions en nous appuyant sur les compétences de notre Modèle de leadership. Nous voulons ancrer davantage le modèle de leadership d’Elia dans l’organisation et mieux atteindre le groupe cible grâce à une communication plus personnalisée.
| Ilmoitusnumero | 83173-2026 |
|---|---|
| Ilmoitusta kuvaavat CPV-Koodit | Henkilökohtaiseen kehittämiseen tähtäävä koulutus (80570000) |
| EUVL S | 25/2026 |
| Ilmoitustyyppi | Ilmoitus tehdystä sopimuksesta |
| Aluekoodi | |
| Osoitetiedot |
ELIA Group Brussel wrong.email@email.be https://ted.europa.eu/nl/notice/-/detail/83173-2026 |
| Osoite, johon tarjoukset tai osallistumispyynnöt on lähetettävä | |
| Liitteet | |
| Lähde | TED |