Tämä ei ole ennakkoilmoitus, tarjouspyyntö, hankintailmoitus tai kutsu neuvottelumenettelyyn, eikä ilmoituksen julkaisemisella aloiteta tarjouskilpailua. Tämä on kutsu markkinavuoropuhelun 2 kierrokselle kommentoimaan markkinavuoropuhelun 1 kierroksen jälkeen laadittuja kilpailutusdokumentteja. Markkinavuoropuhelu2 kierrokselle osallistuminen edellyttää toimittajalta kommentoimista liitteenä olevien dokumenttien sisältöihin. Kommentoidut liitteet voi palauttaa takaisin määräpäivään mennessä. Helsingin kaupunki on hankkimassa henkilöstökyselyn, joka mittaa henkilöstön kokemuksia työstä, työyhteisöstä ja johtamisesta. Henkilöstökyselyyn kuuluu 50-100 väittämää tai kysymystä, joista osa voi olla avokysymyksiä. Väittämien ja kysymysten vastausasteikkoja on useita erilaisia. Tulokset raportoidaan yhtenä prosenttilukuna ja kaikkien vastausten jakauman esittävän kuvaajan avulla. Palveluntarjoaja tuottaa henkilöstökyselyn, tulosten raportoinnin ja toimenpidesuositukset joka toinen vuosi tilaajalle. Kysely toteutetaan palveluntarjoajan verkkopalvelussa. Palveluntarjoajan kyselyn toteuttamisesta vastaavalla tiimillä sekä vastuu- ja yhteyshenkilöllä tulee olla asiantuntemusta ja kokemusta henkilöstötutkimuksen toteuttamisesta. Tulokset raportoidaan palveluntarjoajan verkkopalvelussa ainakin suomen kielellä. Raportoitavia organisaatiotasoja on noin 3 200, esihenkilöitä noin 2 400 ja kyselyn saajia 33 000-40 000. Kuulisimme mielellämme myös arviota hintahaarukasta ja ehdotuksia hinnoittelumalliksi mikäli sellaista on näillä tiedoilla mahdollista antaa. Tämä ei ole ennakkoilmoitus, tarjouspyyntö, hankintailmoitus tai kutsu neuvottelumenettelyyn, eikä ilmoituksen julkaisemisella aloiteta tarjouskilpailua. Tämä on kutsu markkinavuoropuhelun 2 kierrokselle kommentoimaan markkinavuoropuhelun 1 kierroksen jälkeen laadittuja kilpailutusdokumentteja. Markkinavuoropuhelu2 kierrokselle osallistuminen edellyttää toimittajalta kommentoimista liitteenä olevien dokumenttien sisältöihin. Kommentoidut liitteet voi palauttaa takaisin määräpäivään mennessä. Helsingin kaupunki on hankkimassa henkilöstökyselyn, joka mittaa henkilöstön kokemuksia työstä, työyhteisöstä ja johtamisesta. Henkilöstökyselyyn kuuluu 50-100 väittämää tai kysymystä, joista osa voi olla avokysymyksiä. Väittämien ja kysymysten vastausasteikkoja on useita erilaisia. Tulokset raportoidaan yhtenä prosenttilukuna ja kaikkien vastausten jakauman esittävän kuvaajan avulla. Palveluntarjoaja tuottaa henkilöstökyselyn, tulosten raportoinnin ja toimenpidesuositukset joka toinen vuosi tilaajalle. Kysely toteutetaan palveluntarjoajan verkkopalvelussa. Palveluntarjoajan kyselyn toteuttamisesta vastaavalla tiimillä sekä vastuu- ja yhteyshenkilöllä tulee olla asiantuntemusta ja kokemusta henkilöstötutkimuksen toteuttamisesta. Tulokset raportoidaan palveluntarjoajan verkkopalvelussa ainakin suomen kielellä. Raportoitavia organisaatiotasoja on noin 3 200, esihenkilöitä noin 2 400 ja kyselyn saajia 33 000-40 000. Kuulisimme mielellämme myös arviota hintahaarukasta ja ehdotuksia hinnoittelumalliksi mikäli sellaista on näillä tiedoilla mahdollista antaa.